آیا می‌توانید بیزینس کوچینگ (در شبکه) Obtain؟

ممکن است تصور کنید که کوچینگ کسب و کار تنها برای شرکتهای نوپا و کوچکی مناسب است که در ابتدای مسیر هستند. شاید در ابتدای امر بیزینس کوچینگ امری ساده به نظر برسداا قدرت و نیروی اصلی درتعامل و مشارکت بوجود می آید. واگذار کردن مسئولیت ومحول کردن وظایف یکی از فرق های اصلی کوچینگ با مدیریت های دستوری و سنتی است. در حال حاضر، این انجمن یک طرح اساسی اعتباربخشی را برای مربیان ارائه میدهد و در شرف راهاندازی یک طرح پیشرفته است. اما فردی که مشاور کسب و کار است به شما راهکارهایی برای بهبود شرایط ارائه میدهد. یک مشاور تحصیلی برای مدتی مشخص برنامه ای تحصیلی خواهد داد اما یک کوچ برنامه ای خاص و تعریف شده ندارد و در واقع از پتانسیل های خود فرد استفاده کرده و شما را از آن توانایی ها آگاه می سازد. حریف دیگر، همان حریف درونی شماست که بسیار حیلهگرتر است و بهسختی میتوان او را شکست داد.

شاید بتوان جذابترین وجه تمایز دیجیتال بیزینس کوچینگ با بیزینس کوچینگ را در این نکته دانست که دیجیتال بیزینس کوچ در فرآیند کاری خود تنها به مذاکره با مراجع خود بسنده نکرده و با علم نسبت به ظرفیت داده های درونی و محیطی کسب و کار و مهارت داده کاوی، کمک می کند تا بخش عمده ای از شناخت و آگاهی نسبت به استعدادها و واقعیت های کسب و کار از دل داده ها و اطلاعاتی بدست آید که به ظاهر و تا پیش از این اهمیت دانشی خاصی برای کسب و کار نداشته اند. برنامه ریزی خاصی ندارند. مشاوره تحصیلی بر روی برنامه ریزی درسی تمرکز بیشتری دارد اما کوچینگ مسائل گسترده تری را مد نظر دارد مانند استراتژی های یادگیری ، مهارت های مدیریت زندگی و اخذ نمرات عالی در آزمون های متفاوت. برای دانشجویان و دانش آموزان برنامه ای تدوین می شود که زمان را مدیریت بهتری کنند و متناسب با نوع و سبک یادگیری استراتژی هایی را طراحی کنند. استراتژیهایی طراحی و تدوین کرد که تأثیر و کارآیی سازمان را افزایش دهند. انتظارات و توقعات در جلسه بیزینس کوچینگ : در این مسیر کوچ بار اضافه ای بر دوش مراجع نمی گذارد ولی کمک می کند مراجع هدف خود را طراحی کند و مسئولانه برای آن اقدام کند.

افراد مشهور بسیاری در جهان وجود دارند که موفقیت خود را مدیون بیزینس کوچهای خود میدانند. بسیاری از افراد برای رشد و توسعه در بخشهای مختلف زندگی خود به یک کوچ (mentor) ماهر و باتجربه مراجعه میکنند. این موسسه در اخرین تحقیق و پزوهش خود بر روی 600 مدیر منایع انسانی و دیگر رشته ها تحقیق کرده و از این افراد پرسید که یک مدیر اگر در نقش کوچ ظاهر شود به چه مهارت هایی نیاز دارد و کوچینگ چه نقشی در مدیریت آنها داشته است؟ شاید به ظاهر فقط اسمَش یک کلمه فروش یا قرارداد بیزینس کوچینگ اموزش بازاریابی باشد اما در کل کلی مجموعه مهارت میخواهد و اگر بلد باشید که چگونه نیازی که مردم دارند را ببینید و به آن نیازها پاسخ بدهید در هر نقشی باشید میتوانید خیلی ارتباطاتِ خوبی برقرارکنید و به موفقیت میرسید. اگر یک کسب و کار را اداره می­کنید, کارمند هستید یا قصد دارید در آینده تبدیل به یک کوچ شوید؛ این دوره به شما کمک خواهد کرد تا پیشرفت زیادی در کارتان داشته باشید. در جلسه کوچینگ تحصیلی بر روی مباحث مورد نظر هم فکری می کنید و کوچ با پرسشگری هدفمند به شما این کمک را خواهد کرد که خودتان بهترین استراتژی ها و منابع لازم را کشف کنید و به اهدافتان برسید. A rticle　h​as ᠎been created by GSA Con​te​nt ​Gene​rato r DE MO .

بیزینس کوچها هم به عنوان مربی کسب و کار و هم به عنوان فردی که مسئولیت آموزش را به عهده دارند، عمل میکنند. از کمپانی های بزرگ بین المللی و شرکت های عظیم گرفته تا مشاغل کوچک خانگی و محلی، همه و همه به یک مربی کسب و کار نیاز دارند. کوچینگ کسب و کار یا همان enterprise coaching از جمله شاخههای کوچینگ است که به عنوان ابزاری قدرتمند برای مدیریت و توسعه کسب و کارهای بزرگ و کوچک شناخته میشود. زمانی که محصل فکر می کند فشار تحصیل از توان او بیشتر است. طبق تحقیقات انجام شده دانش آموزانی که از کوچ استفاده کرده اند دارای بازده بالاتری در تحصیل بوده اند . در این مدت ممکن است طرفین روی یک موضوع متمرکز باشند یا پس از حصول نتیجه، موضوع همکاری را تغییر دهند. آیا نمیتوانید نتایج خود را تحلیل کنید و بفهمید که چه مقدار کار، واقعا برای شما لازم و ضروری است؟ آنها حتماً باید در صورت عدم حضور شما و انجام کار برای ایجاد تغییر واقعی با شما تماس بگیرند. چون اگر اطلاعات نداشته باشد و دانش نداشته باشد باید اول دانشِ موردِ نظر را کسب کند بعد در جلسهیِ کوچینگ دانشِ موردِ نظر را به یک سری اقدامها تبدیل کند من در کنارش قرار میگیرم و میتوانم به او کمک کنم.